Đạo đức trong kinh doanh là quy tắc đạo đức (thường không thành văn) mà một công ty chấp nhận và áp dụng đối với các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư và công chúng liên quan đến các hoạt động kinh doanh của công ty. Nó cũng có thể được định nghĩa như một triết lý chỉ đạo trong kinh doanh, một triết lý được định nghĩa bằng cách đơn giản là làm “đúng” theo hầu hết các tiêu chuẩn kinh doanh và công.
Đạo đức không chỉ quan trọng về mặt kinh tế và xã hội mà còn quan trọng đối với lợi nhuận lâu dài của doanh nghiệp. Các công ty thực hành đạo đức kinh doanh và có trách nhiệm với xã hội có thể thu được nhiều lợi nhuận hơn và tối đa hóa giá cổ phiếu của họ trong dài hạn so với các công ty không có đạo đức.
Table of Contents
Lịch sử đạo đức trong kinh doanh
“Người đàn ông bị lãng quên” là một phân tích toàn diện về cuộc Đại suy thoái, được viết bởi Amity Shlaes. Trong cuốn sách này, Theo bài báo viết về cuốn sách, bà Shlaes lưu ý rằng đạo đức thấp trong dân số và sự tăng trưởng sai lầm trong nền kinh tế đã xảy ra vào những năm 1920, trước những năm của cuộc Đại suy thoái. Shlaes tiếp tục nói rằng lạm phát nguy hiểm gây ra bởi các nhà đầu cơ ký quỹ trên thị trường chứng khoán có một phần rất lớn trong việc gây ra cuộc Đại suy thoái. Tiền bị thất thoát khi các ngân hàng thất bại và người dân Mỹ phải chịu đựng trong những năm 1930. Sau đó là Chiến tranh thế giới thứ hai và cuộc Đại suy thoái dần dần lắng dịu.
Sự thiếu hụt về tài chính và đạo đức kinh doanh thể hiện rõ trong các yếu tố mà Shlaes cho rằng đã gây ra cuộc Đại suy thoái. Tăng trưởng sai lệch trong nền kinh tế và hoạt động đáng ngờ trên thị trường chứng khoán chỉ ra các vấn đề đạo đức có thể xảy ra. Để đối phó với cuộc Đại suy thoái và để khôi phục niềm tin vào hệ thống ngân hàng, Đạo luật Ngân hàng năm 1933 (còn được gọi là Đạo luật Glass-Steagall) đã được thông qua. Nó đã bị bãi bỏ vào năm 1999 trước cuộc Đại suy thoái.
Thiếu đạo đức trong lĩnh vực tài chính là một trong những yếu tố chính dẫn đến sự sụp đổ của Phố Wall và sự sụp đổ gần như sụp đổ của nền kinh tế Mỹ vào tháng 9 và tháng 10 năm 2008. Thiếu đạo đức cộng với việc bãi bỏ quy định của hệ thống tài chính Mỹ đã dẫn đến tình trạng tồi tệ nhất suy thoái kể từ cuộc Đại suy thoái trong những năm 1920 và 1930. Đạo luật Glass-Steagall đã bị bãi bỏ, làm mất đi một số biện pháp bảo vệ vốn có trong hệ thống tài chính Hoa Kỳ.
Các công ty ngân hàng và bảo hiểm lớn đã thất bại do sự gia tăng của cho vay dưới chuẩn, chứng khoán hóa thế chấp bị lỗi và bong bóng nhà đất. Trong khi đó, các tổ chức tài chính đã thực hiện các khoản vay rủi ro cho các cá nhân không đủ tiêu chuẩn và họ không thể trả nợ.
Các tổ chức tài chính đang tìm kiếm lợi nhuận ngắn hạn thay vì thực hiện mục tiêu dài hạn, theo đạo lý mà nói, là tối đa hóa sự giàu có của các bên liên quan, hoặc tăng giá cổ phiếu, Sau cuộc Đại suy thoái, Đạo luật Dodd-Frank đã được thông qua để cố gắng đưa một số của những biện pháp bảo vệ đó trở lại đúng vị trí.
Khi các công ty phục vụ bản thân vì lợi nhuận ngắn hạn thay vì các bên liên quan của họ để tối đa hóa giá cổ phiếu của công ty trong dài hạn, điều đó có thể dẫn đến thất bại. Điều này đúng cho dù họ là một doanh nghiệp lớn hay một doanh nghiệp nhỏ.
Quy chế và Chủ nghĩa tư bản
Chủ nghĩa tư bản là một hệ thống kinh tế nhấn mạnh quyền sở hữu tư nhân về tư liệu sản xuất. Đó là một hệ thống kinh tế trong đó các cá nhân tư nhân sở hữu công việc kinh doanh trái ngược với quyền sở hữu của chính phủ. Trong một xã hội tư bản, bạn có một thị trường tự do và các công ty sống bằng động cơ lợi nhuận.
Mục tiêu của Doanh nghiệp
Các công ty trong nền kinh tế tư bản tồn tại để tối đa hóa giá cổ phiếu của họ vì lợi ích của các nhà đầu tư của họ. Qua sự sụp đổ của Phố Wall trong cả năm 1929 và 2008, chúng ta đã thấy rằng lòng tham và gian lận của các công ty không phải là con đường lý tưởng để tối đa hóa sự giàu có của cổ đông. Lòng tham và gian lận có thể dẫn đến lợi nhuận ngắn hạn, nhưng cần có trách nhiệm xã hội của công ty và quản trị công ty hiệu quả để thực sự đạt được các mục tiêu đạo đức và tài chính của công ty.
Bãi bỏ Đạo luật Glass-Steagall
Mục đích cốt lõi của Đạo luật Glass-Steagall năm 1933 là tách chức năng ngân hàng đầu tư khỏi chức năng ngân hàng tiền gửi, hay bán lẻ. Lý do mà các cơ quan quản lý cho rằng điều này là quan trọng là Đạo luật ngăn các ngân hàng sử dụng tiền của các nhà đầu tư để thực hiện các khoản đầu tư rủi ro nhằm tìm kiếm lợi nhuận ngắn hạn.
Việc bãi bỏ Đạo luật Glass-Steagall đã gây ra những hậu quả không lường trước được. Các ngân hàng, một lần nữa, bắt đầu tham gia vào các khoản đầu tư rủi ro và kiểu chấp nhận rủi ro tài chính tích cực tương tự có thể đã gây ra cuộc Đại suy thoái. Một số nhà kinh tế cho rằng việc Glass-Steagall bị bãi bỏ là nguyên nhân dẫn đến những thất bại tài chính của các công ty như Enron, cuộc Đại suy thoái năm 2008, và quản trị công ty giảm sút và kém hiệu quả.
Enron: Một ví dụ về lòng tham
Sự sụp đổ gần như sụp đổ của hệ thống kinh tế của chúng ta thực sự bắt đầu với sự thất bại tài chính của các công ty như The Enron Corporation trong giai đoạn 2000-2002. Enron Corporation là một công ty năng lượng lớn đã phá sản vào năm 2001. Trước khi nộp đơn phá sản, Enron có 22.000 nhân viên và có vô số cổ đông. Nó sụp đổ do một vụ bê bối kế toán, hay còn gọi là “xào nấu sổ sách”, do công ty kiểm toán của chính mình, Arthur Andersen, một trong những công ty kế toán hàng đầu ở Mỹ vào thời điểm đó, cũng đã sụp đổ. Hàng chục nghìn nhân viên bị bỏ lại không có việc làm và nhiều cổ đông hơn bị bỏ lại với danh mục đầu tư hưu trí chứa đầy cổ phiếu Enron vô giá trị.
Các yêu cầu pháp lý giúp đảm bảo rằng các công ty tuân thủ mục tiêu vững chắc là tối đa hóa tài sản của cổ đông. Quản trị công ty hiệu quả cũng giúp đảm bảo rằng các tập đoàn sẽ thực hiện trách nhiệm xã hội.
Enron là vụ phá sản lớn nhất của đất nước cho đến năm 2008. Sau vụ bê bối Enron, các bước đã được thực hiện để tăng niềm tin của công chúng vào doanh nghiệp và cải thiện quản trị doanh nghiệp.
Đạo luật Sarbanes-Oxley năm 2002
Đạo luật Sarbanes-Oxley năm 2002 được thông qua sau sự thất bại của Enron và các thất bại khác của công ty trong giai đoạn 2000-2002 nhằm tăng cường quy định đối với các công ty kinh doanh giao dịch công khai. Đạo luật này đã trao cho ban giám đốc của các công ty kinh doanh nhiều quyền lực hơn đối với các giao dịch tài chính của các doanh nghiệp. Nó đã trấn áp hành vi gian lận tài chính doanh nghiệp bằng cách bảo vệ những người tố cáo trong những hành động như vậy. Nó cũng thiết lập các tiêu chuẩn báo cáo tài chính mới cho các công ty được tổ chức công khai.
Đạo luật Dodd-Frank năm 2010
Đạo luật Dodd-Frank năm 2010 được ban hành để phản ứng với cuộc Đại suy thoái 2008-2009. Giữa vụ bê bối Enron và năm 2008, các ngân hàng đã tiếp tục kết hợp chức năng đầu tư và tiền gửi của họ bằng cách thực hiện các khoản đầu tư rủi ro. Một trong những loại hình đầu tư đó là các khoản thế chấp dưới chuẩn.
Lehman Brothers, một công ty dịch vụ tài chính lớn ở Phố Wall, hoạt động vào năm 2008 chủ yếu do các khoản thế chấp dưới chuẩn mà công ty đã thực hiện trong suốt những năm 1990 và đầu thế kỷ 21. Sự phá sản của Lehman Brothers đã bắt đầu một hiệu ứng domino trên Phố Wall.
Hàng chục nghìn nhân viên tài chính đã ngay lập tức bị mất việc, trong khi các nhà đầu tư chỉ còn lại nắm giữ những cổ phiếu vô giá trị. Đây là kết quả trực tiếp của các hoạt động gian lận của người sử dụng lao động của họ. Điều này giảm dần qua nền kinh tế, nơi tỷ lệ thất nghiệp lên tới gần 10%. Mục đích của Dodd-Frank là tăng cường các quy định đối với các ngân hàng và các tổ chức tài chính khác và cố gắng bảo vệ người tiêu dùng trước tình trạng quản trị doanh nghiệp kém.
Có lẽ để đáp ứng với việc tăng cường quy định, nhiều doanh nghiệp đang ở tư nhân và không được giao dịch công khai. Tuy nhiên, các công ty đang trở thành giao dịch công khai lớn hơn so với trước đây.
Các nhà đầu tư với tư cách là các bên liên quan
Các nhà đầu tư mua cổ phần của quyền sở hữu, hoặc cổ phần của cổ phiếu, trong các công ty kinh doanh với kỳ vọng thu được lợi tức từ khoản đầu tư của họ. Họ cũng trở thành chủ sở hữu của công ty. Trong xã hội tư bản, các doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp lớn đều phải có mục tiêu tối đa hóa tài sản của các cổ đông của họ hoặc tăng giá cổ phiếu của công ty. Những hành động này phải hướng tới lâu dài và phải có trách nhiệm với xã hội.
Làm thế nào để một doanh nghiệp, dù là doanh nghiệp lớn hay nhỏ, tồn tại và vững mạnh trong dài hạn? Câu trả lời là thông qua việc làm hài lòng các bên liên quan của nó. Chỉ những bên liên quan là ai? Họ là những nhóm được đầu tư vào tương lai của công ty, cho dù là một doanh nghiệp lớn hay nhỏ.
Ví dụ về Tối đa hóa Sự giàu có của Cổ đông và Trách nhiệm Xã hội
Giả sử rằng doanh nghiệp của bạn là một cơ sở sản xuất nhỏ. Bạn sản xuất một sản phẩm có thể gây ô nhiễm nguồn nước trong quá trình sản xuất. Nếu bạn không kiểm soát được tình trạng ô nhiễm đó, thì việc sản xuất sản phẩm của bạn sẽ rẻ hơn rất nhiều và bạn có thể hứa hẹn với cổ đông của mình lợi nhuận lớn hơn trong thời gian ngắn. Nếu bạn kiểm soát được ô nhiễm và hứa hẹn nước sạch hơn, nó có thể tốn nhiều tiền hơn trong ngắn hạn khiến lợi nhuận ngắn hạn bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, về lâu dài, doanh nghiệp nhỏ của bạn sẽ được tôn trọng hơn, sẽ thu hút nhiều doanh nghiệp và nhà đầu tư hơn, và những người sở hữu cổ phiếu của bạn sẽ thu được lợi nhuận. Đây được gọi là trách nhiệm xã hội và được thực hiện bởi quản trị công ty tốt.
Nhân viên với tư cách là các bên liên quan
Một nhóm các bên liên quan khác là nhân viên của bạn. Một doanh nghiệp có trách nhiệm đối với nhân viên của mình. người xứng đáng được đối xử với nhân phẩm, tôn trọng và công bằng. Các doanh nghiệp đang hoạt động tốt đối xử công bằng với nhân viên của họ và tính đến các mối quan tâm và ý kiến của họ.
Khách hàng với tư cách là các bên liên quan
Một doanh nghiệp nên coi cơ sở khách hàng của mình như một bên liên quan. Khách hàng, cũng như nhân viên, phải được đối xử một cách tôn trọng và đàng hoàng. Sống theo nguyên tắc đạo đức kinh doanh. Nếu không có nhân viên và khách hàng, doanh nghiệp nhỏ của bạn sẽ không thể hoạt động. Đối xử công bằng với khách hàng của bạn và duy trì mức độ dịch vụ khách hàng cao. Tôn trọng khách hàng của bạn trong tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp của bạn, bao gồm cả định giá sản phẩm, quảng cáo và tiếp thị. và ghi nhớ văn hóa của khách hàng.
Xã hội với tư cách là một bên liên quan
Trong xã hội tư bản, vì tư liệu sản xuất do tư nhân nắm giữ, nên bản thân xã hội cũng là một bên liên quan đối với các doanh nghiệp lớn và nhỏ như nhau.
Các doanh nghiệp phải thúc đẩy các mối quan hệ hài hòa giữa họ với chính phủ và giữa họ với các thành phần khác của xã hội. Tất cả các doanh nghiệp có trách nhiệm cam kết nâng cao mức sống và thúc đẩy phát triển bền vững.
Nghiên cứu cơ bản về lý thuyết tối đa hóa tài sản cổ đông được Milton Friedman viết thành một bài tiểu luận trên tờ The New York Times năm 1970. Kể từ đó, nguyên tắc tối đa hóa tài sản cổ đông là mục tiêu thích hợp của doanh nghiệp trong xã hội tư bản. được chấp nhận rộng rãi.
